رغم حاجة ألمانيا الماسة للعمالة الماهرة، يفكر كثير من المهاجرين في مغادرتها. مفارقة تضع مستقبل الاقتصاد الألماني أمام تحدٍ كبير. فهل تنجح ألمانيا في الاحتفاظ بالكفاءات التي لا غنى عنها لتحقيق النمو الاقتصادي المنشود؟ الاقتصاد الألماني في حالة “ضعف”، وهناك حاجة ماسة إلى العمالة الماهرة في العديد من القطاعات: في المهن الطبية، وخاصة في قطاع الرعاية وفي قطاع تكنولوجيا المعلومات وفي قطاع البناء وفي الحرف التي تحتاج إلى عمالة ماهرة.
بالإضافة إلى ذلك هناك أيضا نقص في معلمي دور الحضانة والطهاة والأشخاص الذين يمكنهم قيادة الشاحنات والحافلات أي السائقين المحترفين. وعلى الصعيد الوطني كان هناك حوالي 1.4 مليون وظيفة شاغرة في الشركات الألمانية في نهاية عام 2024.
وفي الوقت نفسه يتزايد عدد المهاجرين الذين يعملون في ألمانيا. ففي عام 2024 بلغت نسبة الموظفين الأجانب 16 في المائة. وقد تضاعفت أكثر من الضعف منذ عام 2010. العمالة في المهن الطبية مرتفعة بشكل غير متناسب. فأكثر من واحد من كل ستة أطباء يحملون جنسية أجنبية. وفي مجال التمريض كان النمو في العمالة منذ عام 2022 حصريا بسبب الموظفين الأجانب. فواحد من كل خمسة عاملين هناك مهاجر في الوقت الحالي.
التفكير في مغادرة البلاد
ولكن هل يرغب هؤلاء الأشخاص حقا في البقاء في ألمانيا على المدى الطويل؟ معهد أبحاث التوظيف التابع لوكالة التوظيف الاتحادية قدم الآن دراسة حول هذا الموضوع. وتستند الدراسة إلى استطلاع تمثيلي على الإنترنت شمل 50 ألف شخص تتراوح أعمارهم بين 18 و65 عاما ممن ولدوا في الخارج وهاجروا إلى ألمانيا.
ولم يتم تضمين غالبية طالبي اللجوء الذين لم يحصلوا بعد على وضع إقامة معترف به في ألمانيا. وامتدت فترة الاستطلاع من ديسمبر/ كانون الأول 2024 إلى أبريل/ نيسان 2025.
وقالت يوليا كوسياكوفا، رئيسة قسم أبحاث الهجرة والاندماج وسوق العمل الدولية في مكتب الهجرة والاندماج في الاتحاد الدولي للهجرة ملخصة الأرقام في عرض الدراسة في برلين: “26 في المائة أو نحو 2.6 مليون شخص قالوا إنهم فكروا بالفعل في مغادرة ألمانيا في العام الماضي أي فكروا في المغادرة”. “حوالي ثلاثة في المائة أو ثلاثمائة ألف شخص لديهم بالفعل خطط ملموسة للهجرة”. ألمانيا مجرد محطة عابرة
يرغب حوالي نصف الذين لا يرغبون في البقاء في العودة إلى بلدهم الأصلي، بينما يرغب النصف الآخر في الانتقال إلى بلد آخر. بولندا ورومانيا هما الأكثر ذكرا من قبل الراغبين في العودة. ويفضل المهاجرون الذين يرغبون في الانتقال من ألمانيا كلا من سويسرا أو الولايات المتحدة الأمريكية أو إسبانيا. يُظهر اللاجئون والأشخاص الذين جاؤوا في إطار لم شمل الأسرة ميولا للهجرة أقل بكثير من الأشخاص المتعلمين تعليما جيدا والناجحين اقتصاديا.
وتقول كاتيا غاليغوس توريس: “من النتائج الرئيسية لاستطلاعنا أن الأشخاص الذين انتقلوا إلى ألمانيا للعمل أو الدراسة والذين هم أفضل تعليما أو أكثر نجاحا اقتصاديا ويتقنون اللغة الألمانية هم الذين يفكرون في مغادرة البلاد أو يعبرون عن خطط ملموسة للهجرة بتواتر أعلى من المتوسط”.
الهجرة خطر بالنسبة لألمانيا
المهاجرون الحاصلون على درجة الماجستير أو الدكتوراه وأصحاب الدخل المرتفع على وجه الخصوص، فكروا في مغادرة ألمانيا خلال الاثني عشر شهرا الماضية. وتقول غاليغوس توريس: “في قطاعات الخدمات كثيفة المعرفة مثل تكنولوجيا المعلومات والتمويل والخدمات المتعلقة بالأعمال التجارية، يفكر ما بين 30 و39 في المائة من المشاركين في الاستطلاع في الهجرة”. وهناك أيضا اتجاهات هجرة “ذات صلة” في قطاعات الرعاية الصحية والتصنيع والخدمات اللوجستية. “باختصار تلك القطاعات التي تحتاجها ألمانيا على وجه التحديد لتأمين العمالة الماهرة. وينطوي هذا النزوح الانتقائي على مخاطر كبيرة بالنسبة لمستقبل ألمانيا الاقتصادي”.
الضرائب المرتفعة والتمييز المتزايد
ولكن ما هي الأسباب؟ بالنسبة للعائدين تلعب الأسباب العائلية دورا رئيسيا في حين أن المهاجرين الذين يرغبون في الذهاب إلى بلد آخر يأملون بشكل أساسي في الحصول على فرص عمل أفضل ومكاسب أفضل.
وكثيرا ما يُشار إلى ارتفاع عبء الضرائب والرسوم الجمركية والبيروقراطية المفرطة في ألمانيا كأسباب متكررة للانتقال إلى الخارج. وهناك أيضا تجارب التمييز. وتقول غاليغوس توريس: “أبلغ ثلثا المهاجرين تقريبا عن تمييز متصور على سبيل المثال في مكان العمل أو في سوق الإسكان أو في الأماكن العامة أو في التعامل مع الشرطة”. “كما أن ثلث المهاجرين يشعرون إما أنهم غير مرحب بهم على الإطلاق أو أنهم مرحب بهم إلى حد ما فقط. وهي عوامل تزيد بشكل كبير من الميل إلى الهجرة”. الحالة السياسية تعمل كرادع
استمرت ثقافة الترحيب في التراجع. وتقول الباحثة يوليا كوسياكوفا: “في عام 2024 اتسم النقاش حول موضوع الهجرة بشدة ولم يكن القبول الاجتماعي مرتفعا بشكل خاص”. أكثر من ربع سكان ألمانيا لديهم تاريخ من الهجرة. فمنذ عام 1950 جاء 21 مليون شخص إلى ألمانيا إما بأنفسهم أو أن كلا الوالدين قد جاءا إلى ألمانيا. ومنذ عام 2015 وحده جاء 6.5 مليون شخص إلى ألمانيا. أكبر المجموعات من بينهم مهاجرين من سوريا أو أوكرانيا.
وفي انتخابات البوندستاغ في فبراير/ شباط 2025 أصبح حزب البديل من أجل ألمانيا اليميني الشعبوي والتي تؤيد بعض أجنحته بشدة “إعادة التهجير” ثاني أقوى قوة. وفاز حزب الاتحاد المسيحي الديمقراطي /الاتحاد الاجتماعي المسيحي الذي وعد بسياسة هجرة أكثر صرامةخلال الحملة الانتخابية.
وفي الائتلاف مع الحزب الاشتراكي الديمقراطي تم تمديد الرقابة على الحدود كأول إجراء لسياسة الهجرة. وأُلغي على الفور خيار تجنيس المهاجرين المندمجين جيدا بسرعة أكبر. وتقول كوسياكوفا: “هذه المناقشات الكبيرة حول الهجرة وسياسة الهجرة لها تأثير سلبي على الناس، وعلى الشعور بالترحيب وعلى تجارب التمييز”. “هذه هي الأسباب التي تجعل الناس يفكرون في الهجرة في كثير من الأحيان أو يخططون بالفعل لمغادرة ألمانيا”. لا يمكن لألمانيا تحمل أعباء المغادرة
يحسب الخبراء بانتظام أن ألمانيا تحتاج إلى نحو 400 الف مهاجر إضافي كل عام للبقاء بشكل دائم من أجل الحفاظ على ثبات إمكانات القوى العاملة. هذه هي الطريقة الوحيدة لتعويض الاتجاه الديموغرافي. فألمانيا دولة آخذة في الشيخوخة. فهناك المزيد من المتقاعدين وعدد أقل من الساكنة النشيطة. وهذا لا يؤدي إلى نقص في العمالة فحسب، بل يؤدي أيضا إلى نقص في إيرادات الدولة لتمويل المعاشات التقاعدية. وحسب يوليا كوسياكوفا تُظهر دراسة مكتب الشؤون الداخلية أنه في ظل هذه الخلفية “لا تمثل الهجرة فحسب، بل أيضا الاحتفاظ بالمهاجرين على المدى الطويل تحديا رئيسيا”.
تحفيز الناس على البقاء
هناك عموما الكثير مما يشير إلى أن التدابير الحكومية مثل الحد من البيروقراطية وتبسيط الاعتراف بالمؤهلات والمزيد من الرقمنة والإعفاءات الضريبية يمكن أن تقلل من الميل إلى الهجرة خاصة بين المهاجرين الناجحين مهنيا، كما يقول الباحثون. ومع ذلك هناك حاجة أيضا إلى قبول اجتماعي “واسع وصادق”.
وفي الوقت نفسه يدعو الاتحاد المسيحي الديمقراطي إلى عدم السماح لطلاب الطب الأجانب بمغادرة ألمانيا بسهولة بعد التخرج. يجب على من يدرس في ألمانيا أن يعمل بعد ذلك كطبيب لمدة خمس سنوات على الأقل في المناطق الريفية في ألمانيا، حيث يزداد النقص في عدد الأطباء أكثر من أي وقت مضى. ويقول نائب رئيس المجموعة البرلمانية لحزب الاتحاد المسيحي الديمقراطي /الاتحاد الاجتماعي المسيحي، زيب مولر: “من لا يريد القيام بذلك عليه أن يدفع تكاليف هذا التدريب من الدرجة الأولى”. ويأتي التشجيع من وزارة الصحة. “نحن بحاجة إلى جذب الأطباء الشباب للعمل في ألمانيا بدلا من مشاهدتهم يهاجرون”، كما يوضح تينو سورغ، وزير الدولة في وزارة الصحة الألمانية.
