شروط الحصول على تصريح العمل والإقامة في هولندا تنصّ القوانين في هولندا على أنّه يجب على كل مواطن يحمل إقامة أوجنسيّة لإحدى الدول من خارج الاتحاد الأوروبي ويريد العمل في هولندا الحصول على تصريح عمل ساري المفعول. يجوز للموظف أو صاحب العمل المحتمل طلب التصريح ، على الرغم من أن صاحب العمل هو الذي عادة ما يكون هو من يقدم الطلب.
تصريح العمل صالح فقط لصاحب العمل الذي يقدم الطلب ويتوقف عندما يترك الموظف وظيفته التي حصل على الإقامة في هولندا بناءاً عليها ولذلك فإنّ القانون يشير إلى أنّه لا يوجد تصريح عمل عام لهولندا.
من يحتاج إلى تصريح عمل هولندي لا يحتاج القادمون من داخل الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية (الاتحاد الأوروبي بالإضافة إلى أيسلندا وليختنشتاين والنرويج) أو سويسرا إلى تصريح عمل أو إقامة لهولندا ، حيث يحق لمواطني هذه الدول حرية التنقل داخل بعضهم البعض. كانت أحدث الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي التي دخلت فيها حرية الحركة الكاملة حيز التنفيذ هي بلغاريا ورومانيا في بداية عام 2014. اعتبارًا من 1 يوليو 2018 ، لم يعد الأشخاص من كرواتيا بحاجة إلى تصريح عمل هولندي للعمل في هولندا.
لا يحتاج الوافدون أيضًا إلى تصريح عمل إذا كانوا هنا لأداء أنواع معينة من العمل لفترات قصيرة من الوقت على أساس عرضي (مثل موظفي الخدمة الصحفية والموسيقيين والمحاضرين الزائرين). سيحتاج جميع الأجانب الآخرين إلى تصريح من نوع ما للعمل في هولندا.
أنواع تصاريح العمل في هولندا : الأنواع الرئيسية لتصاريح العمل التي تنطبق على هولندا هي: 1- التصريح (GVVA ) أو تصريح العمل الفردي حيث يتكون تصريح العمل (GVVA / Single ) من تصريح إقامة هولندي ( verblijfsvergunning ) ووثيقة إضافية توضح صاحب العمل الذي يُسمح للمواطن الأجنبي بالعمل وتحت أي شروط. تصريح (GVVA) مخصص للعمال والمتدربين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا الذين سيبقون في هولندا لأكثر من ثلاثة أشهر. كيف يتمّ تقديم طلب الحصول على تصريح العمل ؟ يجب تقديم طلب الحصول على GVVA إلى إدارة الهجرة والجنسية الهولندية (IND) ، عادة من قبل صاحب العمل المحتمل. يمكن تنزيل مستندات التطبيق ذات الصلة من موقع الويب الخاص بهم . بمجرد دفع الرسوم وتقديم جميع النماذج اللازمة ، ستطلب IND من UWV (وكالة الضمان الاجتماعي الهولندية) تقديم المشورة فيما إذا كان بإمكان الموظف المحتمل العيش والعمل في هولندا. يجب أن يكون الدخل الشهري الذي سيحصل عليه الشخص مناسب للعيش في هولندا ،وكذلك شرط وجود ضمان صحّي .
من لا يمكنه التقدم للحصول على تصريح فردي / GVVA بعض الأشخاص الذين يرغبون في العمل في هولندا لا يمكنهم الحصول على GVVA: الطلاب الذين يرغبون في العمل ، وطالبي اللجوء ، والعمال الموسميين ، والموظفين المنقولين ضمن مجموعة متعددة الجنسيات ، والموظفين الذين يأتون لمدة أقصاها ثلاثة أشهر .
2- تصريح مهاجر ذو مهارات عالية تحتاجه هولندا بشدّة تم تصميم مخطط المهاجرين ذوي المهارات العالية أو ما يعرف بإسم ( kennismigrant ) للسماح لأصحاب العمل الهولنديين بجلب مهنيين أجانب موهوبين إلى هولندا والاحتفاظ بهم. هذا يعني أنه يمكن لأصحاب العمل في هولندا تنظيم تصاريح العمل الهولندية بسرعة للموظفين الدوليين ذوي المهارات العالية ، دون الحاجة إلى إثبات عدم وجود مرشحين مناسبين من هولندا أو الاتحاد الأوروبي.
متطلبات الحصول على تصريح مهاجر من ذوي المهارات العالية في هولندا
للتأهل كمهاجر من ذوي المهارات العالية للعمل في هولندا ، يحتاج المتقدمون الدوليون عمومًا إلى:
1- أن يمتلك المرشّح المهارات والخبرات النادرة نسبيًا.
2- أن يكون لديه مستوى تعليمي أعلى (بكالوريوس كحد أدنى).
3- بعض سنوات الخبرة في العمل.
4- التخصص (على سبيل المثال في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو العلوم).
5- المنظمات المعترف بها فقط هي القادرة على تقديم الطلبات نيابة عن مهاجر من ذوي المهارات العالية. هذا يعني أن المنظمة يجب أن تعترف بها IND .
تشمل الشروط الأخرى من أجل الحصول على تصريح عمل وإقامة النقاط التالية :
1- امتلاك جواز سفر ساري المفعول.
2- الحصول على تأمين صحي في هولندا .
3- لم يكن قد أقام سابقًا في البلاد بشكل غير قانوني.
4- إعطاء معلومات خاطئة أو محجوبة عن الطلبات السابقة
